2006年07月08日
◆少子化対策には企業の意識改革を
先日、ある政治家の方の講演会に参加をしましたら、その方がこういう趣旨の発言をされていました。
・少子化対策のためには、子育てを母親だけの仕事にせずに、父親が関わっていくことが重要。
・そのためには、平日の残業も減らし、早く帰宅できるようにしなくてはならない。
・そのためには企業側の意識改革が必要。
・「働き方」の転換が必要。
・また、結婚しない(できない?)若者に対する支援も必要。
少子化対策というのは、非常に大事な問題で、根本的な問題解決法が求められているのだな、改めて知らされました。
確かに、子育ては母親に負うところが非常に大きいし、それを母親側が「負担」と感じていることが多くなっているようです。
子どもを生んだり、育てたりすることが大変、という考えをもつ人が多いなかで、それをどうサポートしたり、「子育てはすばらしい」という意識をどう社会に広げていくかが大事ですね。
・少子化対策のためには、子育てを母親だけの仕事にせずに、父親が関わっていくことが重要。
・そのためには、平日の残業も減らし、早く帰宅できるようにしなくてはならない。
・そのためには企業側の意識改革が必要。
・「働き方」の転換が必要。
・また、結婚しない(できない?)若者に対する支援も必要。
少子化対策というのは、非常に大事な問題で、根本的な問題解決法が求められているのだな、改めて知らされました。
確かに、子育ては母親に負うところが非常に大きいし、それを母親側が「負担」と感じていることが多くなっているようです。
子どもを生んだり、育てたりすることが大変、という考えをもつ人が多いなかで、それをどうサポートしたり、「子育てはすばらしい」という意識をどう社会に広げていくかが大事ですね。